勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
為加速新進人員融入公司文化,縮短新進人員之適應期, 積極辦理新進人員基礎教育訓練及專業訓練期, 使新進人員了解內部制度快速掌握工作內容。
基於終身學習之理念,提供員工技能進修之管道, 期使專業技能之精進並重視個人身心及人際互動發展, 不定期聚辦教育訓練課程讓員工有更多學習發展互動之機會。
依員工之工作績效表現及工作意願, 提供公平且適才適所之職務異動調整機會, 以求增加個人才能之深度與廣度發展。